La realidad a día de hoy es que estamos viviendo momentos muy difíciles a todos los niveles, empresariales, laborales y personales. Contar con un servicio especializado que pueda resolver tus dudas, tus gestiones, tus trámites de manera rápida y fiable, ahora es más importante que nunca, es por eso que adquiere mucha más relevancia la atención de la gestoría y asesoría online en Vilanova i la Geltrú.Los servicios online son algo que no nos pilla desprevenidos, el día a día en una situación normal y habitual se hace mucho más cómodo, rápido e incluso personalizado. La digitalización de servicios y documentos, sin papeles, tiene a bote pronto una gran ventaja, la reducción del impacto medioambiental, algo que siempre debemos tener en cuenta.No son pocas las ocasiones en las que necesitamos de una asistencia profesional en el momento, sin tiempo para pedir una cita, para desplazarnos a otra oficina y esperar a que nos puedan atender y proporcionarnos la respuesta en forma de asesoramiento o de gestión que estamos buscando; la atención online, resuelve de manera eficaz este tipo de complicaciones ofreciendo una respuesta en el momento y acorde a las circunstancias. Hay que tener en cuenta que nuestro negocio, nuestras obligaciones fiscales, nuestras cuentas, nuestros seguros, asuntos de índole personal o legal..., generan inevitablemente una cantidad importante de documentación, que a veces es dificil mantener en orden y a mano. Otra de las ventajas de los servicios online de tu gestoría y asesoría es el control, el orden, la localización y la perfecta administración de toda la documentación, las innovaciones tecnológicas al respecto han venido para quedarse. Rápida atención, sin horarios, sin desplazamientos, dónde y cuando lo necesites, sin montañas de documentos, de manera sencilla, segura y con todos los servicios especializados de Gestoría Hernández es lo que tienes a tu disposición con la atención de tu gestoría y asesoría online de Vilanova i la Geltrú, ayer, ahora y mañana. 

Las asesorías contables en Vilanova i la Geltrú responden a decenas de dudas de empresas, autónomos y, en menor medida, de particulares. Son muchas las personas, físicas o jurídicas, que confían en asesorías para su contabilidad, bien por falta de tiempo, de interés o por desconocer el funcionamiento del PGC vigente.

Una de las dudas más habituales es la de no saber la diferencia entre un acreedor o deudor. A priori, muchas personas pueden pensar que ambos son lo mismo, pero esto no es así. Las asesorías contables en Vilanova i la Geltrú dejan claro siempre que un acreedor es una persona o compañía que tiene el derecho a exigir que se cumpla una deuda (de un deudor) por haber prestado un bien o servicio. Eso sí, debes tener en cuenta que existen varios tipos de acreedores: los asegurados, que exigen garantías para el respaldo de la deuda, y, por otro lado, los no asegurados, quienes se encargan de prestar el bien sin garantías. Normalmente es el acreedor quien establece las condiciones de pago por la venta de un bien o servicio.

¿Y quién es el deudor? Es la empresa o persona que está obligada a responder al pago de una deuda. Lo hace porque, de manera previa, ha adquirido el compromiso de devolver el dinero o a pagar el coste de un servicio. El pago de esta deuda lo hará frente a un acreedor. Si el deudor no paga, será el acreedor quien pueda optar por tomar otras medidas, como denunciar al deudor por haber incumplido su promesa de pagar una cantidad.

En Gestoría Hernández te explicamos qué es un acreedor y un deudor. En contabilidad es vital diferenciar ambas figuras. Recuerda que puedes contar con nosotros para la contabilidad de tu negocio o actividad: aportamos la tranquilidad que mereces.

Las asesorías contables en Vilanova i la Geltrú pueden ayudarte a comenzar con la actividad de tu nuevo negocio, sea este del tipo que sea.

Imagínate que ya tienes clara la idea de tu próximo negocio, pero todavía estás valorando las opciones que tienes por delante en cuanto a la forma de constitución societaria más adecuada. De repente, descubres que existe vida más allá de las sociedades anónimas y las sociedades limitadas: acabas de toparte con las sociedades cooperativas. ¿Te gustaría saber en qué consisten? Las asesorías contables en Vilanova i la Geltrú solventarán todas tus dudas. ¡Presta mucha atención!

Una sociedad cooperativa, típica del sector primario, nace de la unión de personas que deciden juntar sus esfuerzos y capitales a fin de crear, dar forma y desarrollar una actividad empresarial.

Se considera que estas sociedades son de interés social, ya que en ellas priman valores tales como la solidaridad, la equidad, la democracia y la ayuda mutua. Es decir, hay algo más que el mero lucro detrás de ellas. Aunque, por supuesto, no renunciarán al mismo.

Aparte de eso, podemos destacar algunas ventajas interesantes de este tipo de sociedades. Saca tu libreta y apunta:

- La motivación se estimula al fusionarse el rol del trabajador y dueño. Así, todos luchan con la misma firmeza para obtener un objetivo que es común.

- No hay requisitos respecto al capital social mínimo.

- Hay una serie de ventajas fiscales muy valorables: exención del impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados, gravamen del impuesto de sociedades del 20 % bonificable en cooperativas protegidas hasta en un 50 % y bonificación extra del impuesto sobre bienes inmuebles y actividades económicas en cooperativas agrarias y de explotación comunitaria de la tierra.

Si tu idea de negocio encaja con la cooperativa, no lo dudes y lánzate. En cualquier caso, puedes contar con nosotros en Gestoría Hernández para cualquier servicio de asesoría.

Si te gusta aprender acerca de los asuntos del ámbito de la asesoría laboral en Vilanova i la Geltrú, este texto es un ejemplo claro sobre uno de sus asesoramientos a aplicar.

Los especialistas en el mundo de la asesoría laboral en Vilanova i la Geltrú saben que las contrataciones de las empresas a las que ayudan han de realizarse con estricto control de su legalidad.

Ten en cuenta que, a partir de la crisis económica de 2008, han aumentado las malas prácticas en los contratos. Una de ellas es la de los contratos temporales en fraude de ley. Algunos de ellos incluso han sido formalizados sucesivamente en el mismo trabajador.

En este sentido, has de recordar que los contratos temporales han de ceñirse siempre a un fin concreto que los justifique. A una causalidad. De lo contrario, se estaría infringiendo la normativa laboral española. Y, por lo tanto, la empresa que incurriera en estas malas prácticas podría ser denunciada por los trabajadores afectados. O de oficio por parte de los inspectores de trabajo que realizaran las investigaciones oportunas.

Así que, en este aspecto, vale la pena que repases las causas que motivan la realización de los contratos temporales. Son las siguientes. Toma nota de ellas.

- Por obra y servicio. Son unos tipos de contratos que se extinguen cuando acaban estos proyectos, que delimitan sus plazos y las funciones a desempeñar.

- Por circunstancias de la producción. Se trata de contratos que se enmarcan en campañas concretas, en las que hacen falta más trabajadores para sacar adelante unas demandas mayores.

- Por vacante. Consisten en la sustitución de una persona provisionalmente en una plaza que luego podrá recuperar (cuando haya finalizado la causa que propició la vacante).

En Gestoría Hernández queremos darte el asesoramiento que necesitas para que las contrataciones que lleves a cabo se hagan conforme a la ley.

En una asesoría laboral en Vilanova i la Geltrú conocemos bien qué es lo que ocurre cuando llega una inspección de trabajo. Este es un momento que genera un fuerte estrés y que, en más de una vez, le tocará vivir a la empresa.

A lo largo de un año, se llegan a inspeccionar hasta 355 000 centros laborales. De ellos, en 80 000 se suelen detectar infracciones laborales. Para que esto no pase en la empresa, en esta entrada, se aportan las claves más destacadas por si llega este día.

El primer consejo que se puede aportar a la empresa desde una asesoría laboral en Vilanova i la Geltrú es que se mantenga la calma. La mayoría de inspecciones son rutinarias y en la mayoría de casos no son porque haya existido una denuncia previa.

Si el inspector está correctamente acreditado, se debe dejar entrar en el centro laboral, incluso aunque no te ha llegado notificación de dicha inspección. No insistas en preguntar si la visita se produce por una denuncia, ni tampoco preguntes el motivo, simplemente hay que limitarse a hacer caso al inspector.

El inspector tiene derecho a solicitar la documentación y a entrevistarse con todo tipo de personas de la empresa. Se debe dejar actuar libremente, ya que una coacción puede suponer sanción. El funcionario, además, podrá recorrer cualquier rincón de la empresa. Es recomendable, llegados a esta situación, contar con toda los papeles en regla.

Los papeles que puede reclamar un inspector son los siguientes:

- Libro de visitas.

- Documentos de inscripción, altas, bajas, etc, de la Seguridad Social.

- Justificantes de abono de cuotas a la Seguridad Social.

- Contratos de trabajo.

- Escrituras de constitución de la empresa.

- Inscripción en el IAE.

- Resúmenes de las horas extras de los trabajadores.

En Gestoría Hernández te contamos los consejos para enfrentarse a una inspección laboral. Sigue nuestros consejos. ¡Todo será más fácil!